Filiz Albrecht ist international geprägt, in Deutschland geboren, mit türkischen Wurzeln, in den USA studiert und sich als Topmanagerin und Beraterin in der deutschen Wirtschaft etabliert.

Ihr Buch »Führung am KiPPPunkt« ist ein eindringlicher Appell, überholte Denk- und Handlungsmuster in Wirtschaft und Politik hinter sich zu lassen. Denn das Wiedererstarken autoritärer und aggressiver Führungsstile gefährdet nicht nur demokratische Ordnungen, sondern zunehmend auch Unternehmen.

Die drei P bringen auf den Punkt, worauf es jetzt ankommt: Persönlichkeit wagen heißt, das Ungewöhnliche und Unpopuläre nicht zu scheuen, sondern Haltung sichtbar zu machen. Potenziale anziehen bedeutet, Chancen zu erkennen und nicht vorbeiziehen zu lassen. Perspektiven schärfen heißt, Wirklichkeit anzunehmen und den Blick für das Wesentliche zu öffnen.

Ihr Credo: Nicht das stärkste Ego entscheidet, sondern die beste Lösung. Führung zeigt sich heute nicht in der Durchsetzung von Macht, sondern in der Fähigkeit, gemeinsame Handlungsfähigkeit zu schaffen.

»Mein Blick auf Führung ist ebenso geprägt von dem Weg, mich als Frau mit Migrationshintergrund in anspruchsvollen Führungskontexten zu behaupten und Perspektiven einzunehmen, die über das Offensichtliche hinausgehen.«

Filiz Albrecht ist international geprägt, in Deutschland geboren, mit türkischen Wurzeln, hat in den USA studiert und sich als Topmanagerin und Beraterin in der deutschen Wirtschaft etabliert.

Ihr Buch Führung am KiPPPunkt ist ein eindringlicher Appell, überholte Denk- und Handlungsmuster in Wirtschaft und Politik hinter sich zu lassen. Denn das Wiedererstarken autoritärer und aggressiver Führungsstile gefährdet nicht nur demokratische Ordnungen, sondern zunehmend auch Unternehmen.

Die drei P bringen auf den Punkt, worauf es jetzt ankommt: Persönlichkeit wagen heißt, das Ungewöhnliche und Unpopuläre nicht zu scheuen, sondern Haltung sichtbar zu machen. Potenziale anziehen bedeutet, Chancen zu erkennen und nicht vorbeiziehen zu lassen. Perspektiven schärfen heißt, Wirklichkeit anzunehmen und den Blick für das Wesentliche zu öffnen.

Ihr Credo: Nicht das stärkste Ego entscheidet, sondern die beste Lösung. Führung zeigt sich heute nicht in der Durchsetzung von Macht, sondern in der Fähigkeit, gemeinsame Handlungsfähigkeit zu schaffen.

'Mein Blick auf Führung ist auch geprägt von dem Weg, mich als Frau mit Migrationshintergrund in anspruchsvollen Führungskontexten zu behaupten und Perspektiven einzunehmen, die über das Offensichtliche hinausgehen.'